Piotr Lebiecki - Poradnik menedżera

W każdej organizacji pracownicy stanowią najważniejszy, a jednocześnie najbardziej kosztowny i często nieefektywnie wykorzystywany zasób. Wzrost, produktywność, wydajność, osiągnięcia i zyskowność firmy są w dużej mierze uzależnione od umiejętności oraz możliwości przeciętnego pracownika. Materiał, który masz okazję obejrzeć, skupia się na jednej z kluczowych funkcji zarządzania - umiejętności motywowania pracowników do osiągania najwyższej wydajności. Powszechnie wiadomo, że bezpośrednie motywowanie innych może być trudne, jednak możliwe jest eliminowanie przeszkód utrudniających samodzielne pobudzanie motywacji. Menedżer może tworzyć środowisko pracy sprzyjające naturalnemu i spontanicznemu uwolnieniu potencjału samo motywacji. Statystycznie przeciętna osoba zatrudniona na etacie wykorzystuje jedynie 50% swoich możliwości. Pozostałe 50% często marnuje na różne aktywności, takie jak rozmowy z współpracownikami, przeglądanie Internetu czy też przerwy na kawę. Te zachowania nie tylko zm...

Dzisiaj zabiorę Ciebie w fascynującą podróż przez świat negocjacji. Negocjacje są nieodłącznym elementem naszego życia, zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej. Twój sukces w pracy czy życiu osobisty zależy od twoich zdolności negocjacyjnych.  Już jako małe dzieci w kołysce płacząc negocjowaliśmy z rodzicami warunki naszego życia i położeni, w odpowiedni sposób domagaliśmy się od dziadka lub babci kolejnej kostki czekolady. A w szkole nierzadko z nauczycielem negocjowaliśmy ostateczną wersję oceny ze sprawdzianu.  Prawdziwa zabawa negocjacyjna zaczyna się w "życiu dorosłym" i często w pracy zawodowej. Pamiętaj, że negocjować możesz absolutnie wszystko: ceny zakupu produktów w sklepach, warunki umowy o pracę, warunki  najmu mieszkania i wiele więcej. 3 podstawowe etapy negocjacji Etap 1: Przygotowanie do negocjacji Pierwszym krokiem w skutecznych negocjacjach jest solidne przygotowanie. Należy zebrać istotne informacje, zdefiniować cele oraz określić naszą strefę komfo...