7 zasad skutecznej motywacji pracowników! Jak motywować?
W każdej organizacji pracownicy stanowią najważniejszy, a jednocześnie najbardziej kosztowny i często nieefektywnie wykorzystywany zasób. Wzrost, produktywność, wydajność, osiągnięcia i zyskowność firmy są w dużej mierze uzależnione od umiejętności oraz możliwości przeciętnego pracownika. Materiał, który masz okazję obejrzeć, skupia się na jednej z kluczowych funkcji zarządzania - umiejętności motywowania pracowników do osiągania najwyższej wydajności. Powszechnie wiadomo, że bezpośrednie motywowanie innych może być trudne, jednak możliwe jest eliminowanie przeszkód utrudniających samodzielne pobudzanie motywacji. Menedżer może tworzyć środowisko pracy sprzyjające naturalnemu i spontanicznemu uwolnieniu potencjału samo motywacji. Statystycznie przeciętna osoba zatrudniona na etacie wykorzystuje jedynie 50% swoich możliwości. Pozostałe 50% często marnuje na różne aktywności, takie jak rozmowy z współpracownikami, przeglądanie Internetu czy też przerwy na kawę. Te zachowania nie tylko zm...